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颐和佳苑小学:中层干部竞聘上岗

编辑日期:2013/8/25  作者/编辑:陈晓烨  阅读次数: 次  [关 闭]
    根据蜀山区教育体育局有关文件精神,为了加强各学校中层干部队伍建设,进一步充实学校中层领导的力量,积极推进学校人事制度改革,8月8日至8月24日,颐和佳苑小学开展了学校中层领导干部民主推荐、竞聘上岗选拔工作,并取得圆满成功。

    学校党支部本着自愿、公平原则,通过宣传发动、公布竞聘方案、组织报名和资格审查,对这项工作做了充分具体的部署和安排。这次公开竞聘的程序:一是确定竞聘职位。二是宣传动员。三是公开报名。四是资格审查。五是民主推荐,教师打分。六是竞聘答辩,专家测评。七是组织考察。八是公示结果。九是发文任命。本次中层干部竞聘共设正职和副职8个职位。学校原有中层干部和新参加竞聘中层岗位的各位教师同时参加这次竞聘。活动前学校制定了详细的竞聘工作方案,采取个人自荐、群众举荐和学校推荐相结合的方法,经过自主报名、资格审核、民主测评等环节,按照比例确定侯选人。
    8月17日,学校邀请了外区和本区学校资深领导担任专家评委,蜀山区教育体育局组织人事科赵成瑜副科长亲临考评现场,并全程进行监督。学校中层竞聘侯选人按照先后顺序分别就专家评委提出的答辩问题进行了详细的阐述。
 

    经过竞聘答辩、专家测评、各项测评成绩统计、组织考察和评议。最后,经学校竞聘领导小组一致通过,王丽叶、朱春莉、时应莉、王明、赵凯、刘洁等同志确定作为本次中层干部。8月24日,学校中层竞聘考核领导小组召开全体教师大会,就本次学校中层干部竞聘工作做了全面总结汇报,并对竞聘结果进行公示,公示期为7天,公示期满后由学校聘任为中层领导,试用期为一年。
    本次中层干部公开竞争上岗活动整个过程公开、公平、公正,既达到了选择优秀中层干部的目的,又焕发了全校教师的激情,增强了全体教师的凝聚力,促进了学校健康和谐发展。(刘洁)

 
 

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